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秋高气爽登五峰,凝心聚众修心性

9月25-27日到培训基地组织培训,上山路上诗性大发,作诗一首:
秋高气爽登五峰,凝心聚众修心性;

缘聚泰嵘同窗谊,学在砺剑心旷怡!

(学员在培训基地的摄影作品)


本次新员工培训是第65期,带教老师2名,参训人数10人,整体表现都不错!培训组织和课程设计小结如下: 1、早餐8:20出发,抵达学校9:20,卫生半小时,10正式开课;其实8点出发比较合适;
2、开班仪式,操作了2个小时;主要是关于1个心态、3个习惯、8大到位的分享与讲解;给培训增加一些仪式感;团建放在下午还是挺合适的,互动性强一些;
3、介绍学校、集团、公司,介绍学校放在上午是比较合适的,时间要控制; 4、设计了一个词,叫“创业基金”,学习上可以转化为生产力的;
5、解手环体验主题:如何面对问题,以及对问题的态度;
灌输一个思想:一切问题都是有方法可以解决的;问题是磨刀石、问题是垫脚石、问题也是试金石;
6、翻牌的户外活动时间设置在第二天早上很好,纯跑步大家不一定喜欢,把拓展项目中融入跑步就不一样的参与感了;翻牌同类项目还能进一步延伸变换,如移动碟子、罗汉塔、跳青蛙、下三只棋等;基本同类项目;
7、视频学习方面这一期《傻认真》看了一半,视频学习时间的把控还是要调整;上一期阿甘正传也是看了一半;本期电影未抽空分享;时间紧,课程内容多,各环节的时间控制要把握到位;
8、晨会宣讲可以专门设置成为一堂课;为什么要设置晨会哪些流程、有什么目的、可以锻炼什么等等;先让学员当老师,再补充讲解。学员教学员的体验感,让大家多展示自己!
9、互动抢答环节,PK小组互相提问的模式;
10、邀请讲师讲课先了解课件内容、沟通授课时间;
11、户外娱乐团建,烧烤,亲自上阵体验一把;现学现卖烤鸡翅!
12、K歌环节,氛围营造、主持话术还可以更加优化;发现学员优点和特长。 13、发现现在主持拿话筒和突然不拿话筒,讲话的时候头脑会突然断片;
14、第三天早上一个半小时整理内务非常有必要;晒被子、清洗床单、收拾入袋;这次在帮厨的阿姨都说这一期和之前不一样,马上入冬,为下一期作准备!
15、选优秀个人的方式,带教老师盲选,各自选出自己心目中的人选,再对碰,为初定人员;最后结合考试成绩选出三人;
16、笔试,从一个侧面反映一个学员的用心程度;
17、培训常用音乐:激情的开课音乐、舒缓的课件休息和讨论环节音乐、挑战环节音乐、颁奖音乐;
三天两夜,短暂而快乐!和助教老师分享,学什么其实不重要,重要的是营造一个场,让大家有参与感、荣誉感、集体感!


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编后记

采编:ZOUDECAO(微信/QQ:82075451) E_mail: zdco@qq.com

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